BASES Y TEMARIO DEL CONCURSO DE SECRETARIO RELATOR
SALA PRIMERA
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
ESPECIALIDAD DERECHO ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO
REQUISITOS:
Poseer título de abogado, con un año
como mínimo en el ejercicio de la profesión. Dicha antigüedad profesional no es
necesaria en caso de que el aspirante sea empleado judicial, con más de seis
meses de agente efectivo y el título de abogado requerido. (Acordada N° 12.580
bis).
TEMARIO:
-
Competencia funcional de la Suprema Corte.
Salas, integración, funciones, subrogancias. Ley 7294 y Acordadas.
-
Recursos administrativos. Denuncia de
ilegitimidad.
-
El silencio administrativo. Plazos
administrativos.
-
Actos administrativos. Vicios.
-
Definitividad y causación de estado.
Agotamiento de la instancia administrativa. Diversos supuestos.
-
Irrevocabilidad del acto
administrativo. Revocación. Acción de lesividad. Trámite.
-
Acción Procesal Administrativa.
Trámite. Excepciones.
-
Suspensión del acto administrativo.
-
Sentencia en la Acción Procesal
Administrativa. Recursos contra la sentencia.
-
Acción de inconstitucionalidad.
Trámite. Sentencia: efectos. Medidas cautelares.
-
Conflicto de Poderes. Conflictos
internos municipales. Rol del Tribunal.
-
Contratos administrativos. Aplicación
de la “exceptio non adimpleti contratus”.
-
Empleo público. Estabilidad.
-
Servicios públicos. Entes
reguladores.
-
Juicio de Cuentas (Art. 161 y sgtes.
de la
Constitución Provincial y Ley 1003).
-
Juicio de Ética Profesional (Ley 4976).
-
Derechos de publicidad y propaganda.
-
Impuesto de sellos.
-
Prescripción de obligaciones
tributarias.
-
Medidas cautelares contra sanciones
tributarias.
-
Recurso Extraordinario Federal.
Requisitos formales. Acordada N° 4/07 de la Corte Federal.
Funciones del Tribunal local.
-
Plenarios.
PAUTAS DE EVALUACIÓN:
1.
Primer
examen escrito: multiple choice
Puntaje máximo: DOS PUNTOS, a quienes contesten
correctamente las VEINTE PROPOSICIONES.
Puntaje mínimo: UN PUNTO Y MEDIO. Cada postulante
deberá contestar correctamente como mínimo QUINCE PROPOSICIONES.
ELIMINATORIO.
2.-Segundo examen escrito: resolución de casos.
Puntaje máximo: TRES PUNTOS.
Puntaje mínimo: DOS PUNTOS.
ELIMINATORIO.
3.- Examen oral. Agenda abierta sobre conocimiento requeridos
en el concurso.
Puntaje
máximo: TRES PUNTOS.
Puntaje mínimo: DOS PUNTOS.
ELIMINATORIO.
4.- Evaluación de antecedentes.
Puntaje máximo: DOS PUNTOS.
-
Antigüedad en la profesión: 0 a 0,25
-
Antecedentes doscentes/académicos
(relacionados al cargo a
concursar) 0 a 0,20
-
Cursos, jornadas y conferencias
(como disertante) 0 a 0,20
-
Cursos, jornadas y conferencias
(como participante) 0 a 0,20
-
Doctorado 0 a 0,40
-
Maestrías 0 a 0,25
-
Publicaciones e Investigaciones 0 a 0,20
-
Antigüedad en el Poder Judicial 0 a 0,20
-
Antigüedad en otros organismos 0 a 0,10
-
Otros 0 a 0,10
5.-
Evaluación psico-laboral.
Esta instancia se tomará a los
concursantes que hubieran aprobado los exámenes escritos y
oral, y determinará si el aspirante posee los requisitos básicos para el
cumplimiento de las tareas y funciones propias del cargo concursado.
Información
y consulta para los postulantes.
Reuniones de consulta: se llevaran a
cabo cuatro reuniones de consulta para que los postulantes manifiesten sus
dudas. El día, hora y lugar de las mismas será fijado por el Tribunal
Calificador y notificado a los postulantes.
No
se admitirán consultas fuera de las referidas reuniones.
Descripción del puesto de trabajo.
Se
acompaña a esta presentación, la descripción del puesto de trabajo, elaborado
durante la certificación de las Normas ISO 9000.