BASES Y TEMARIO DEL CONCURSO DE SECRETARIO RELATOR

SALA PRIMERA

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA

ESPECIALIDAD CIVIL, FAMILIA, SOCIEDADES Y CONCURSOS

 

REQUISITOS:

            Poseer título de abogado, con un año como mínimo en el ejercicio de la profesión. Dicha antigüedad profesional no es necesaria en caso de que el aspirante sea empleado judicial, con más de seis meses de agente efectivo y el título de abogado requerido. (Acordada N° 12.580 bis).

 

            TEMARIO:

-         Seguro: cláusulas de exclusión de cobertura y cláusulas de caducidad.

-         Adopción.

-         Restitución de menores.

-         Divorcio. Ley aplicable.

-         Alimentos. Ley aplicable.

-         Prescripción. Ley aplicable.

-         Concurso:

o       Sentencia de verificación:

§        Cosa juzgada concursal.

§        Recursos contra la sentencia de verificación.

o       Prescripción concursal:

§        Cómputo del plazo.

§        Suspensión o interrupción.

§        Posibilidad de hacerla valer en la quiebra.

o       Incidentes concursales:

§        Costas y honorarios en la verificación tardía y en la revisión.

o       Créditos fiscales:

§        Exigencias en cuanto a la causa.

§        Valor probatorio del certificado de deuda.

§        Multas posteriores a la presentación del concurso por hechos anteriores. Verificación, procedencia.

o       Pedido de quiebra por acreedor:

§        Procedencia en caso que esté en trámite una ejecución individual por el mismo crédito.

§        Apelabilidad del auto que rechaza el pedido.

o       Dividendo concursal:

§        Caducidad, destino, constitucionalidad.

§        Caso de acreedores laborales.

o       Apelabilidad de las resoluciones concursales. Pautas sentadas por la S.C.J. Mza.

o       Sindicatura:

§        Tipos

§        Suspensión y remoción. Causales.

-         Sociedades:

o       Régimen legal.

o       Derecho de recesión. Valor llave.

o       Sociedades de hecho: prueba, liquidación y rendición de cuentas.

o       Sociedad anónima: representación, legitimación del accionista.

-         Control de convencionalidad y control de constitucionalidad.

-         Recurso Extraordinario Federal. Requisitos formales. Acordada N° 4/07 de la Corte Federal. Funciones del Tribunal local.

-         Plenarios.

 

PAUTAS DE EVALUACIÓN:

1.     Primer examen escrito: multiple choice

Puntaje máximo: DOS PUNTOS, a quienes contesten correctamente las VEINTE PROPOSICIONES.

Puntaje mínimo: UN PUNTO Y MEDIO. Cada postulante deberá contestar correctamente como mínimo QUINCE PROPOSICIONES.

ELIMINATORIO.

            2.-Segundo examen escrito: resolución de casos.

                 Puntaje máximo: TRES PUNTOS.

     Puntaje mínimo: DOS PUNTOS.

     ELIMINATORIO.

            3.- Examen oral. Agenda abierta sobre conocimiento requeridos en el concurso.

      Puntaje  máximo: TRES PUNTOS.

                  Puntaje mínimo: DOS PUNTOS.

                  ELIMINATORIO.

            4.- Evaluación de antecedentes.

                  Puntaje máximo: DOS PUNTOS.

-         Antigüedad en la profesión:                        0 a 0,25

-         Antecedentes doscentes/académicos

(relacionados al cargo a concursar)         0 a 0,20

-         Cursos, jornadas y conferencias

(como disertante)                                          0 a 0,20

-         Cursos, jornadas y conferencias

(como participante)                                       0 a 0,20

-         Doctorado                                                        0 a 0,40

-         Maestrías                                                         0 a 0,25

-         Publicaciones e Investigaciones                0 a 0,20

-         Antigüedad en el Poder Judicial                 0 a 0,20

-         Antigüedad en otros organismos              0 a 0,10

-         Otros                                                                 0 a 0,10

5.- Evaluación psico-laboral.

            Esta instancia se tomará a los concursantes que hubieran aprobado los exámenes escritos y oral, y determinará si el aspirante posee los requisitos básicos para el cumplimiento de las tareas y funciones propias del cargo concursado.

            Información y consulta para los postulantes.

            Reuniones de consulta: se llevaran a cabo cuatro reuniones de consulta para que los postulantes manifiesten sus dudas. El día, hora y lugar de las mismas será fijado por el Tribunal Calificador y notificado a los postulantes.

No se admitirán consultas fuera de las referidas reuniones.

Descripción del puesto de trabajo.

Se acompaña a esta presentación, la descripción del puesto de trabajo, elaborado durante la certificación de las Normas ISO 9000.